Mario Côté explique comment l’intelligence artificielle transforme la gestion des talents et les pratiques RH — entre opportunités d’efficacité, équité et défis éthiques.

Marie-Hélène Chèvrefils explique pourquoi le modèle de l’entreprise libérée peut devenir un puissant levier de mobilisation et comment les organisations peuvent s’en inspirer pour affronter les défis d’aujourd’hui et de demain. »

Martin Mathe, co-fondateur de AppyHere explique comment l’IA automatisera près de 30 % des tâches RH et permettra à la fonction de se recentrer sur ce qui crée réellement de la valeur humaine et organisationnelle.

Marie-Hélène Chèvrefils nous montre pourquoi miser sur l’expérience gestionnaire; confiance, accompagnement et pouvoir d’agir — est essentiel pour renforcer la mobilisation et la performance des équipes.

Sophie Leduc et Nancy Lévesque expliquent comment un accompagnement d’équipe en profondeur bien au-delà du team building — transforme la dynamique, la confiance et la performance collective.

Marianne Roberge explique pourquoi la conciliation famille-travail doit devenir une véritable stratégie d’affaires et comment des mesures simples, bien communiquées et partagées peuvent transformer l’engagement des équipes.

Découvrez comment Nolinor Aviation, la compagnie aérienne la plus en vogue sur TikTok au Canada, utilise cette plateforme pour révolutionner son recrutement et attirer des talents autrement.

Brigitte Skeene révèle pourquoi seulement 12 % des entreprises offrent une intégration efficace — et comment une expérience d’accueil bien conçue peut transformer durablement la rétention et l’engagement.

Chloé St-Amand de Camo-Route présente des solutions concrètes pour favoriser l’intégration et la réussite des femmes dans les métiers traditionnellement masculins.