Mesurer les RH pour être stratégique

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Mesure et analytique RH

Épisode 8

Andrée Laforge, CRHA et vice-présidente expérience-employé et cheffe de produit chez Kara, s’est donnée pour mission, dans sa carrière, de faire aimer les chiffres et les indicateurs de performance aux gens des ressources humaines. Son travail lui a valu de se retrouver, en 2018, parmi les 100 plus grands influenceurs en analytique RH à travers le monde. 

Dans cet épisode, Andrée Laforge présente certains indicateurs qui peuvent être très utiles aux ressources humaines, afin de mesurer leurs actions pour devenir plus stratégique.

Elle présente les étapes par lesquelles peuvent passer les organisations afin de progresser en termes de mesure RH, de même que les indicateurs à retenir afin de débuter. Avec Emilie, elle discute également des façons d’utiliser les données recueillies et d’agir sur les indicateurs qui ont un lien avec les objectifs de notre organisation.

 La capsule expert est présentée par Maître Katherine Poirier, CRHA et Avocate, Associée, Conseillère en ressources humaines agréées chez BLG, qui nous indique quoi prendre en considération pour mettre en place des indicateurs RH.

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