Immigration, diversité et inclusion
Gabriel Tremblay, directeur général chez Groupe TAQ, travaille dans le domaine de l’organisation d’économie sociale et a toujours eu comme objectif premier de faire du bien aux gens. Dans ce dixième épisode de la série, il présente les étapes pour embaucher et réaliser l’intégration socioprofessionnelle de personnes ayant des limitations fonctionnelles.
Ayant été directeur général de l’association québécoise des entreprises adaptées pendant 21 ans, il a eu la chance de voir ce qui se fait ailleurs dans le monde, notamment en Europe, et partage son expertise. Gabriel Tremblay met également en lumière les nombreux avantages et bénéfices à s’ouvrir à cette diversité d’employés, tant pour la personne embauchée que pour l’organisation et ses membres.
La capsule expert est présentée par Maître Katherine Poirier, CRHA et Avocate, Associée, Conseillère en ressources humaines agréées chez BLG, qui nous explique le cadre légal à considérer lorsqu’on désire engager des personnes avec des limitations fonctionnelles .
Facteur H est un espace convivial de référence francophone en ressources humaines pour rester à l’affût des nouvelles tendances et trouver des solutions concrètes et applicables aux défis organisationnels d’aujourd’hui et de demain.
