Plongez dans l’impact profond que l’intelligence artificielle (IA) exerce sur les pratiques RH aujourd’hui. Dans cette capsule, Mario Côté explore comment l’IA révolutionne le recrutement, en permettant des décisions plus éclairées et fondées sur les données — améliorant ainsi l’adéquation entre talents et postes tout en réduisant le taux de rotation. Il aborde également la manière dont l’automatisation contribue à diminuer les biais humains dans l’évaluation, rendant les processus plus équitables et fiables.
Mais l’IA ne se limite pas au recrutement : elle redéfinit le rôle même des équipes RH, qui deviennent des acteurs stratégiques de la transformation numérique. Grâce à l’analyse avancée de données, les professionnels RH peuvent désormais optimiser le développement des talents, enrichir l’expérience employé et soutenir la performance collective. Mario Côté met toutefois en lumière les enjeux essentiels liés à cette évolution — transparence, éthique, biais algorithmiques et acceptabilité organisationnelle — et propose des pistes pour intégrer l’IA de façon responsable et durable au sein des milieux de travail.
