Comment avoir plus de femmes dans les métiers non-traditionnels

Dans cette capsule, Chloé St-Amand , directrice générale de Camo-Route, présente un projet majeur visant à augmenter la présence des femmes dans le métier de conductrice de camion au Québec, où elles ne représentent encore que 4 % des effectifs. En s’attaquant aux obstacles systémiques  préjugés, culture masculine, harcèlement et pratiques d’intégration — Camo-route souhaite amorcer un véritable changement culturel dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.

Grâce à un accompagnement personnalisé des entreprises, à la féminisation des pratiques de recrutement, à la formation de gestionnaires et à la mise en place d’outils concrets, les résultats se font déjà sentir : plus d’entreprises recrutent des conductrices et les centres de formation enregistrent davantage d’inscriptions féminines. Ce projet démontre qu’une meilleure mixité est possible lorsque l’industrie avance collectivement.