Développement durable en entreprise : conseils pratiques pour l’instaurer au sein de votre organisation

À l’approche du Jour de la Terre, les conversations sur le développement durable se multiplient et il est important de se renseigner sur son impact sur votre organisation. La durabilité consiste à adapter vos procédures afin d’assurer la continuité dans le temps. Le terme fait souvent référence à la mise en œuvre de systèmes et de politiques qui préservent les ressources de la planète et protègent la nature. En vous informant sur les différentes initiatives durables que vous pouvez mettre en œuvre au sein de votre organisation, vous et votre organisation pourrez créer des conditions propices à une réussite à long terme. 

Dans cet article, nous examinerons ce en quoi consistent les initiatives durables et nous dresserons une liste de celles que vous pourriez mettre en place dans votre entreprise.

En quoi consistent les initiatives durables?

Les initiatives durables comportent diverses approches visant à améliorer les possibilités de réussite à long terme en favorisant une utilisation efficace et responsable des ressources. Les trois aspects fondamentaux de la durabilité sont les suivants :

• Durabilité environnementale: Il s’agit de mettre en œuvre des politiques visant à s’assurer que la population consomme les ressources naturelles à un rythme qui leur permettra de se reconstituer, les rendant ainsi accessibles aux générations futures. 
• Durabilité sociale : Il s’agit de garantir les droits fondamentaux et d’aider les gens à accéder aux ressources qui leur permettent, à eux et à leur famille, de vivre en bonne santé et dans la sécurité.
• Durabilité économique : Il s’agit d’aider les communautés du monde entier à atteindre l’indépendance économique et à accéder aux ressources dont elles ont besoin. 

Comment mettre en œuvre la durabilité au travail

1. Réduire la consommation énergétique de l’entreprise

Une quantité importante d’électricité provient actuellement de sources non renouvelables. Cela signifie que la réduction de la consommation autant que possible sans affecter les opérations d’une entreprise peut être une initiative efficace en matière de développement durable. 

2. Améliorer l’efficacité des déplacements domicile-travail

Les déplacements entre le domicile et le lieu de travail peuvent entraîner une consommation d’énergie importante. Votre organisation peut, entre autres, réduire les déplacements de ses employés :

• en encourageant l’utilisation des transports en commun;
• en incitant vos employés à faire du covoiturage;
• en favorisant les modes de transport alternatifs;
• en offrant la possibilité du télétravail.

3. Opter pour un espace de travail avec des plantes et de la lumière naturelle

Travailler dans des espaces de travail correctement éclairés et ventilés peut augmenter la productivité. Une approche durable peut consister à éviter les méthodes d’éclairage artificiel et à ventiler le lieu de travail à l’aide de la lumière naturelle et de plantes de bureau.

4. Favoriser le recyclage

La mise en œuvre d’un programme de recyclage permet de sensibiliser vos employés aux avantages du recyclage et d’améliorer les taux de recyclage. Voici quelques moyens spécifiques de le mettre en œuvre :

• Analyser les habitudes de recyclage sur le lieu de travail : les gestionnaires pourraient trouver utile de savoir exactement quels articles sont recyclables sur le lieu de travail, afin d’encourager les employés à le faire.
• Introduire des bacs de recyclage : les employés sont généralement plus enclins à recycler s’ils savent exactement comment et où le faire.
• Réduire l’utilisation de gobelets et de bouteilles en plastique : la fabrication, le stockage, le transport et le recyclage des gobelets et bouteilles en plastique jetables nécessitent généralement d’importantes ressources.
• Réduire l’utilisation du papier : vous pouvez limiter votre impact sur l’environnement en mettant en œuvre des procédures qui réduisent la consommation de papier.

5. Offrir aux employés des incitations liées au développement durable

Les entreprises peuvent encourager et motiver leurs employés à pratiquer le développement durable en mettant en place des défis et des récompenses spécifiques. Voici quelques idées utiles pour ce type de défis :

• Mettre en place une journée sans viande : votre entreprise peut encourager ses employés à réduire leur empreinte carbone en choisissant un jour de la semaine pour manger des repas sans viande.
• Encourager l’utilisation du vélo pour se rendre au travail : votre organisation peut décider d’encourager ses employés à utiliser leur vélo pour se rendre au travail au moins un jour par semaine. 
• Attribuer un prix à l’employé durable du mois : votre organisation peut inciter ses employés à pratiquer le développement durable en récompensant leurs mérites par un prix mensuel.

6. Éviter aux employés de prendre l’avion pour leurs déplacements professionnels

L’avion est une source majeure de pollution, et le fait de l’éviter peut contribuer à améliorer le développement durable. À moins que la distance à parcourir ne soit importante, votre entreprise peut envisager d’encourager ses employés à utiliser d’autres moyens de transport.

7. Faire savoir à vos partenaires commerciaux que vous êtes une entreprise durable

Les entreprises peuvent améliorer indirectement leur durabilité en promouvant des pratiques durables dans leurs relations avec les clients et les tiers, comme les fournisseurs, les partenaires et les entrepreneurs. Le fait de partager la vision et les objectifs de l’entreprise en matière de développement durable peut encourager les autres à adopter des pratiques similaires pour des raisons environnementales et parce que de nombreuses initiatives de développement durable permettent également de réduire les dépenses.

8. Adopter des équipements de bureau efficaces

La quantité d’énergie et de fournitures utilisée par les équipements de bureau peut varier en fonction de facteurs tels que leur âge et leur cote de durabilité. L’utilisation d’équipements de bureau efficaces peut contribuer à minimiser leur impact sur l’environnement.

9. Envisager d’encourager vos employés à envoyer des cartes électroniques 

De nombreux employés envoient des cartes de vœux pour des occasions spéciales, telles que les vacances et les anniversaires. En les encourageant à choisir des équivalents électroniques et à les envoyer via Internet, on peut réduire la charge environnementale liée à la fabrication et au transport de ces cartes.