Les femmes se déconnectent de l’informatique
Moins de 26% des informaticiens canadiens sont des femmes, observe le Forum CATA WIT, un organisme ontarien de promotion des femmes dans le secteur des technologies de l’information (TI).
Alors que 89 000 postes sont à combler, les Canadiennes s’intéressent peu à cette possibilité d’emploi. Déjà à la peine pour recruter des étudiants, les universités comptent encore moins de candidates.
La façon d’enseigner les TI devrait être adaptée aux filles, affirme Jenny Slade, la directrice des communications du National Center for Women & Information Technology (NCWIT), un organisme américain (Colorado) qui encourage la participation des femmes dans les TI.
Mme Slade constate que rien n’a changé depuis 30 ans : l’informatique est toujours enseignée avec des méthodes utilisées quand les étudiants étaient surtout des hommes.
L’absence de modèles de réussites féminines dans le domaine est aussi en cause. On ne démontrerait pas suffisamment les impacts positifs des TI. Les combats de robots, créés par des étudiants, donneraient une image restrictive des possibilités de carrière.
Les filles se feraient dire pendant des années que ce n’est pas un travail pour elles, affirme Jenny Slade.
Résultat : alors que plus de la moitié des diplômés américains en sciences sont des femmes, rares sont celles qui poursuivent dans le domaine de l’informatique.
De plus, pour 100 femmes qui entrent tout de même dans le secteur des technologies de l’information, 50 quittent le domaine en cours de carrière, constate pour sa part l’Athena Factor, un rapport émis par le magazine américain Harvard Business Review.
Aux États-Unis, réduire l’exode féminin permettrait de retenir plus de 200 000 femmes dans ce secteur d’activité, souligne Jenny Slade.
Elles sont formées et compétentes; les perdre représente un coût énorme, affirme Mme Slade.
Parmi les facteurs d’abandon, figure l’image masculine de l’expert en TI, bidouilleur isolé dans son garage, explique la spécialiste.
Avec IT World Canada
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